Графік відпусток затверджується роботодавцем не пізніш як за два тижні до початку попереднього календарного року. Про початок відпустки роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника за два тижні, а виплатити відпускні – не менше ніж за 3 дні до настання відпустки.

Як правильно ходити у відпустку згідно із законом?

Оплачуваний відпустка має надаватися працівникові щороку. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника через шість місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачуваний відпустка працівнику може бути надано до закінчення шести місяців.

Як правильно брати відпустку з вихідними чи без?

Як ми з'ясували раніше, з фінансової точки зору вигідніше йти у відпустку в місяці, в яких найбільше робочих днів. Якщо ж на місяць припадають святкові дні, то відповідно робочих днів у ньому менше. Робочий день стає «дорожчим». У такі місяці вигідніше працювати, а не відпочивати.