Як скасувати виконання обов'язків?

Як працівник, так і керівник – обидва мають право відмовитися від виконання/доручення додаткової роботи. Для відмови треба письмово попередити іншу сторону за три робочі дні. Трудовий кодекс не зобов'язує складати наказу про покладання обов'язків. Однак це доцільно для кадрового обліку. Збережена копія

Як відмовитись від обов'язків?

Якщо працівнику доручили додаткову роботу на певний період, він має право відмовитися від неї, а роботодавець — скасувати будь-якої миті. Для цього необхідно видати наказ про зняття обов'язків із співробітника. Збережена копія